Sfruttare i corsi di formazione come alternativa alla consulenza nelle richieste di sovvenzione
Introduzione Una preoccupazione comune tra i precedenti richiedenti di programmi di sovvenzione come EIC Accelerator è la dipendenza dalle società di consulenza, che spesso richiedono ai richiedenti di contribuire in modo significativo alla stesura della propria domanda. Ciò ha portato ad un crescente interesse per approcci alternativi, come l’utilizzo di corsi di formazione offerti da piattaforme come Rasph (www.rasph.com). Questo articolo esplora i vantaggi di scegliere corsi di formazione rispetto ai tradizionali servizi di consulenza per le domande di sovvenzione. Il dilemma della consulenza Elevata dipendenza dall'input del candidato: molte società di consulenza richiedono un input sostanziale da parte dei candidati, che spesso li porta a scrivere da soli gran parte della domanda. Ciò può annullare il vantaggio percepito di assumere un consulente, soprattutto per le startup e le PMI con risorse limitate. Costo/valore: il costo dei servizi di consulenza può essere notevole e quando i candidati finiscono per svolgere gran parte del lavoro da soli, il rapporto qualità-prezzo viene messo in discussione. Sviluppo di capacità limitate: fare eccessivo affidamento sui consulenti può impedire ai candidati di sviluppare le proprie competenze e comprendere il processo di richiesta di sovvenzione, limitando la loro capacità per domande future. Corsi di formazione: una valida alternativa Empowerment attraverso l'istruzione: i corsi di formazione, come quelli offerti su Rasph, danno potere ai candidati fornendo loro le conoscenze e le competenze necessarie per affrontare in modo indipendente il processo di richiesta di sovvenzione. Apprendimento conveniente: in genere, i corsi di formazione sono più convenienti rispetto all'assunzione di consulenti. Forniscono un investimento una tantum nell'apprendimento che può essere applicato a più applicazioni. Costruire competenze interne: partecipando a corsi di formazione, startup e PMI possono sviluppare le proprie competenze interne. Questo investimento nell’apprendimento migliora la loro capacità di gestire future richieste di sovvenzione senza affidamento esterno. Contenuti aggiornati e pertinenti: piattaforme come Rasph spesso garantiscono che i loro corsi siano aggiornati con le ultime tendenze, politiche e requisiti dei programmi di sovvenzione, fornendo agli studenti le conoscenze attuali e applicabili. Opportunità di networking: i corsi di formazione possono anche offrire opportunità di networking con altri candidati ed esperti, promuovendo una comunità di apprendimento e supporto condivisi. Considerazioni sulla scelta della formazione rispetto alla consulenza Tempo e impegno richiesti: i candidati devono essere disposti a investire tempo e impegno nell'apprendimento e nell'applicazione delle conoscenze acquisite dai corsi di formazione. Curva di apprendimento iniziale: potrebbe esserci una curva di apprendimento iniziale più ripida rispetto all’affidarsi a una consulenza, ma questo investimento ripaga a lungo termine. Bilanciare la formazione con le operazioni aziendali: i candidati devono bilanciare il tempo dedicato alla formazione con altre operazioni aziendali, assicurandosi che nessuna delle due venga trascurata. Conclusione Per molti richiedenti di programmi di sovvenzione, il ricorso a consulenze è stata un'arma a doppio taglio, che spesso li ha portati a farsi carico di gran parte della stesura della domanda da soli. I corsi di formazione, come quelli offerti su Rasph, rappresentano una valida alternativa, fornendo ai candidati le conoscenze e le competenze necessarie per affrontare in modo indipendente il processo di richiesta di sovvenzione. Sebbene questo approccio richieda impegno in termini di tempo e impegno, i vantaggi a lungo termine in termini di rapporto costo-efficacia e sviluppo delle capacità lo rendono una scelta convincente per startup e PMI.