Nýttu þjálfunarnámskeið sem valkost við ráðgjöf í styrkumsóknum
Inngangur Algengt áhyggjuefni meðal fyrri umsækjenda um styrkjaáætlanir eins og EIC Accelerator er að treysta á ráðgjafafyrirtæki, sem oft krefjast þess að umsækjendur leggi mikið af mörkum til eigin umsóknarskrifa. Þetta hefur leitt til vaxandi áhuga á öðrum aðferðum, svo sem að nýta þjálfunarnámskeið í boði á kerfum eins og Rasph (www.rasph.com). Þessi grein kannar kosti þess að velja þjálfunarnámskeið umfram hefðbundna ráðgjafaþjónustu fyrir styrkumsóknir. Ráðgjafarvandamálið er mjög háð inntaki umsækjenda: Mörg ráðgjafafyrirtæki krefjast verulegs innleggs frá umsækjendum, sem leiðir oft til þess að þeir skrifa stóra hluta umsóknarinnar sjálfir. Þetta getur afneitað meintum ávinningi af því að ráða ráðgjafa, sérstaklega fyrir sprotafyrirtæki og lítil og meðalstór fyrirtæki með takmarkað fjármagn. Kostnaður vs verðmæti: Kostnaður við ráðgjafarþjónustu getur verið umtalsverður og þegar umsækjendur gera mikið af vinnunni sjálfir kemur verðgildið í efa. Uppbygging takmarkaðrar getu: Að treysta mikið á ráðgjafa getur komið í veg fyrir að umsækjendur þrói eigin færni og skilning á umsóknarferlinu og takmarkar getu þeirra til framtíðarumsókna. Þjálfunarnámskeið: raunhæfur valdeflingur í gegnum menntun: Þjálfunarnámskeið, eins og þau sem boðið er upp á á Rasph, styrkja umsækjendur með því að veita þeim þá þekkingu og færni sem þarf til að fara sjálfstætt í gegnum umsóknarferlið um styrki. Hagkvæmt nám: Venjulega eru þjálfunarnámskeið hagkvæmari miðað við að ráða ráðgjafa. Þeir veita einu sinni fjárfestingu í námi sem hægt er að beita í mörg forrit. Byggja upp sérfræðiþekkingu innanhúss: Með því að taka þátt í þjálfunarnámskeiðum geta sprotafyrirtæki og lítil og meðalstór fyrirtæki byggt upp innri sérfræðiþekkingu sína. Þessi fjárfesting í námi eykur getu þeirra til að sinna framtíðarstyrkumsóknum án utanaðkomandi trausts. Uppfært og viðeigandi efni: Pallar eins og Rasph tryggja oft að námskeiðin þeirra séu uppfærð með nýjustu straumum, stefnum og kröfum styrkjaáætlana, sem veitir nemendum núverandi og viðeigandi þekkingu. Nettækifæri: Þjálfunarnámskeið geta einnig boðið upp á netmöguleika með öðrum umsækjendum og sérfræðingum og stuðlað að samfélagi sameiginlegs náms og stuðnings. Athugasemdir við að velja þjálfun umfram ráðgjafartíma og fyrirhöfn sem krafist er: Umsækjendur verða að vera tilbúnir til að fjárfesta tíma og fyrirhöfn í að læra og beita þekkingunni sem fæst með þjálfunarnámskeiðum. Upphafleg námsferill: Það getur verið brattari upphafsnámsferill miðað við að treysta á ráðgjöf, en þessi fjárfesting borgar sig til lengri tíma litið. Jafnvægi þjálfunar og viðskiptarekstrar: Umsækjendur verða að jafna þann tíma sem fer í þjálfun við annan viðskiptarekstur og tryggja að hvorugt sé vanrækt. Niðurstaða Fyrir marga umsækjendur um styrki hefur það að treysta á ráðgjafafyrirtæki verið tvíeggjað sverð, sem oft hefur leitt til þess að þeir taka að sér stóran hluta umsóknarinnar sjálfir. Þjálfunarnámskeið, eins og þau sem boðið er upp á á Rasph, eru dýrmætur valkostur, sem veitir umsækjendum þekkingu og færni til að sigla sjálfstætt í gegnum umsóknarferlið um styrki. Þó að þessi nálgun krefjist skuldbindingar um tíma og fyrirhöfn, gerir langtímaávinningur kostnaðarhagkvæmni og getuuppbyggingar hana að sannfærandi vali fyrir sprotafyrirtæki og lítil og meðalstór fyrirtæki.