სასწავლო კურსების გამოყენება, როგორც კონსულტაციის ალტერნატივა საგრანტო განაცხადებში
შესავალი საგრანტო პროგრამების წინა აპლიკანტებს შორის საერთო საზრუნავი, როგორიცაა EIC Accelerator, არის კონსულტაციებისადმი დამოკიდებულება, რაც ხშირად მოითხოვს აპლიკანტებს მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანონ საკუთარი განაცხადის დაწერაში. ამან გამოიწვია მზარდი ინტერესი ალტერნატიული მიდგომების მიმართ, როგორიცაა Rasph (www.rasph.com) მიერ შემოთავაზებული სასწავლო კურსების გამოყენება. ეს სტატია იკვლევს სასწავლო კურსების არჩევის უპირატესობას საგრანტო განაცხადებისთვის ტრადიციულ საკონსულტაციო სერვისებთან შედარებით. საკონსულტაციო დილემა მაღალი დამოკიდებულება განმცხადებლის შეყვანაზე: ბევრი საკონსულტაციო კომპანია საჭიროებს მნიშვნელოვან ინფორმაციას განმცხადებლებისგან, რაც ხშირად აიძულებს მათ თავად დაწერონ განაცხადის დიდი ნაწილი. ამან შეიძლება გააუქმოს კონსულტანტის აყვანის აღქმული სარგებელი, განსაკუთრებით სტარტაპებისა და შეზღუდული რესურსების მქონე მცირე და საშუალო ბიზნესისთვის. ღირებულება ღირებულების წინააღმდეგ: საკონსულტაციო მომსახურების ღირებულება შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი და როდესაც განმცხადებლები თავად ასრულებენ სამუშაოს დიდ ნაწილს, ფულის ღირებულება კითხვის ნიშნის ქვეშ დგება. შეზღუდული შესაძლებლობების გაზრდა: კონსულტანტებზე დაყრდნობამ შეიძლება ხელი შეუშალოს აპლიკანტებს საკუთარი უნარების განვითარებაში და საგრანტო განაცხადის პროცესის გაგებაში, რაც ზღუდავს მათ შესაძლებლობებს მომავალი განაცხადებისთვის. ტრენინგის კურსები: სიცოცხლისუნარიანი ალტერნატიული გაძლიერება განათლების მეშვეობით: ტრენინგის კურსები, როგორიცაა Rasph-ზე შემოთავაზებული კურსები, აძლიერებს განმცხადებლებს მათთვის საჭირო ცოდნისა და უნარების მიწოდებით, რათა დამოუკიდებლად განახორციელონ საგრანტო განაცხადის პროცესი. ხარჯთეფექტური სწავლება: როგორც წესი, ტრენინგის კურსები უფრო ეფექტურია კონსულტანტების დაქირავებასთან შედარებით. ისინი უზრუნველყოფენ ერთჯერად ინვესტიციას სწავლაში, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას მრავალ აპლიკაციაში. შიდა ექსპერტიზის შექმნა: ტრენინგ კურსებში მონაწილეობით, სტარტაპებსა და მცირე და საშუალო ბიზნესს შეუძლიათ შექმნან თავიანთი შიდა ექსპერტიზა. ეს ინვესტიცია სწავლაში აძლიერებს მათ უნარს, მოაგვარონ მომავალი საგრანტო განაცხადები გარე დამოკიდებულების გარეშე. განახლებული და შესაბამისი კონტენტი: პლატფორმები, როგორიცაა Rasph, ხშირად უზრუნველყოფს მათი კურსების განახლებას საგრანტო პროგრამების უახლეს ტენდენციებთან, პოლიტიკასთან და მოთხოვნებთან, რაც აწვდის მოსწავლეებს ამჟამინდელ და შესაბამის ცოდნას. ქსელის შესაძლებლობები: ტრენინგ კურსებს ასევე შეუძლიათ შესთავაზონ ქსელის შესაძლებლობები სხვა განმცხადებლებთან და ექსპერტებთან, რაც ხელს უწყობს საერთო სწავლისა და მხარდაჭერის საზოგადოებას. მოსაზრებები ტრენინგის არჩევისას კონსულტაციის დროს და საჭირო ძალისხმევასთან შედარებით: აპლიკანტებს უნდა ჰქონდეთ სურვილი დახარჯონ დრო და ძალისხმევა სასწავლო კურსებიდან მიღებული ცოდნის სწავლასა და გამოყენებაში. საწყისი სწავლის მრუდი: შეიძლება იყოს უფრო მკვეთრი საწყისი სწავლის მრუდი კონსულტაციაზე დაყრდნობასთან შედარებით, მაგრამ ეს ინვესტიცია ანაზღაურდება გრძელვადიან პერსპექტივაში. ტრენინგის დაბალანსება ბიზნეს ოპერაციებთან: აპლიკანტებმა უნდა დააბალანსონ ტრენინგზე დახარჯული დრო სხვა ბიზნეს ოპერაციებთან, რათა არცერთი არ იყოს უგულებელყოფილი. დასკვნა საგრანტო პროგრამების მრავალი განმცხადებლისთვის, კონსულტაციებისადმი დამოკიდებულება ორლესლიანი მახვილი იყო, რაც ხშირად აიძულებს მათ თავად განაცხადონ განაცხადის დაწერა. ტრენინგის კურსები, როგორიცაა Rasph-ზე შემოთავაზებული, წარმოადგენს ღირებულ ალტერნატივას, რაც აძლიერებს აპლიკანტებს ცოდნითა და უნარებით დამოუკიდებლად ნავიგაციისთვის საგრანტო განაცხადის პროცესში. მიუხედავად იმისა, რომ ეს მიდგომა მოითხოვს დროისა და ძალისხმევის ერთგულებას, ხარჯების ეფექტურობისა და შესაძლებლობების განვითარების გრძელვადიანი სარგებელი მას სტარტაპებისა და მცირე და საშუალო ბიზნესისთვის დამაჯერებელ არჩევად აქცევს.