Adaptando-se às mudanças no sistema de aplicação do EIC: navegando no processo de feedback da ESR
Introdução Em junho de 2023, o European Innovation Council (EIC) implementou alterações significativas no seu sistema de aplicação, afetando particularmente o Relatório Síntese de Avaliação (RSE). Agora, a ESR mostra apenas a pontuação final e os comentários, sem especificar qual avaliador tomou a decisão de “Aprovar” ou “Não Avançar”. Este artigo explora as implicações dessas mudanças para os candidatos e como eles podem navegar com eficácia no processo de feedback revisado. Compreender o impacto do feedback revisto do ESR Feedback menos específico: O novo formato do ESR, que mostra apenas a pontuação final e comentários generalizados, torna mais difícil para os candidatos discernirem críticas específicas que levaram à rejeição da sua proposta. Maior dificuldade na adaptação de novas submissões: Sem indicações claras das preocupações individuais do avaliador, os candidatos poderão ter mais dificuldade em responder a críticas específicas nas suas novas submissões, afectando potencialmente as suas hipóteses de sucesso futuro. Maior ênfase no apelo geral: A mudança muda o foco para o desenvolvimento de propostas com apelo mais geral, capazes de satisfazer uma gama mais ampla de perspectivas do avaliador, em vez de abordar críticas individuais. Estratégias para uma análise eficaz do feedback da ESR Revisão abrangente dos comentários: Revise cuidadosamente todos os comentários na ESR para identificar temas comuns ou preocupações recorrentes. Mesmo sem tags de avaliadores individuais, os padrões de feedback podem fornecer informações valiosas. Consulta com especialistas: Procure aconselhamento de profissionais ou consultores com experiência em aplicações EIC. Eles podem oferecer uma interpretação mais sutil do feedback e orientar estratégias eficazes para reenvio. Discussões internas da equipe: participe de discussões aprofundadas com sua equipe para analisar o feedback de múltiplas perspectivas. Essa abordagem colaborativa pode revelar insights que podem passar despercebidos a um único indivíduo. Concentre-se no fortalecimento das áreas principais: concentre-se no aprimoramento dos aspectos principais da sua proposta, como o impacto da inovação, o potencial de mercado e a estratégia de implementação. O fortalecimento destas áreas pode abordar uma ampla gama de preocupações potenciais. Procurar esclarecimentos sempre que possível: Se a ESR for particularmente vaga, considere contactar o serviço de assistência do EIC ou os contactos relevantes para obter esclarecimentos, tendo em atenção as suas orientações sobre a interpretação do feedback. Adaptação ao Novo Normal Desenvolver Resiliência à Ambiguidade: É essencial aceitar e adaptar-se ao nível de ambiguidade do novo sistema de feedback. Desenvolver uma abordagem resiliente para a interpretação do feedback pode ser vantajoso. Aprendizado e melhoria contínua: Use cada experiência de aplicação como uma oportunidade de aprendizado. Mesmo que as críticas específicas não sejam claras, cada rodada de feedback contribui para uma compreensão mais profunda do que constitui uma proposta bem-sucedida. Conclusão As alterações introduzidas no sistema de candidatura do EIC, especialmente na apresentação do ESR, apresentam novos desafios na compreensão do feedback dos avaliadores. Ao empregar técnicas de análise abrangentes, consultar especialistas, centrar-se no reforço das principais áreas da proposta e desenvolver resiliência à ambiguidade do feedback, os candidatos podem navegar eficazmente por estas mudanças e aumentar as suas hipóteses de obter financiamento do EIC.