Søknadsprosessen for European Innovation Council (EIC) Accelerator-programmet er en mangefasettert reise, med hvert trinn designet for å bringe innovative startups og små- og mellomstore bedrifter (SMB) nærmere å motta avgjørende finansiering. Det er imidlertid et bemerkelsesverdig avvik i støtten som gis til søkere på ulike stadier, spesielt mellom trinn 2 (bedriftscoaching) og trinn 3 (intervjustadiet). Denne forskjellen påvirker ikke bare søkernes beredskap, men stiller også spørsmål ved den generelle effektiviteten av prosessen.
Gap i veiledning: Trinn 3 Intervjuforberedelser
Mangel på strukturert støtte
I trinn 3 i EIC Accelerator-prosessen inviteres søkerne til et intervju, et avgjørende stadium der de presenterer innovasjons- og forretningsplanen sin for et panel av eksperter. Overraskende nok er det en betydelig mangel på formell veiledning eller strukturert veiledning tilgjengelig for søkere for å forberede seg på dette kritiske trinnet. Dette fraværet av støtte står i sterk kontrast til forretningscoachingen som tilbys i trinn 2, og lar søkerne navigere i kompleksiteten i intervjuprosessen stort sett på egenhånd.
Viktigheten av effektiv intervjuforberedelse
Intervjustadiet er sentralt for søkere, siden det er en mulighet til å bringe deres skriftlige forslag til live og overbevise panelet om prosjektets verdighet. Effektive kommunikasjonsevner, klarhet i presentasjonen av forretningsmodellen og evnen til å svare på utfordrende spørsmål er essensielle komponenter for en vellykket pitch. Uten riktig veiledning eller coaching kan mange søkere finne seg dårlig forberedt på denne situasjonen med høy innsats.
Trinn 2 Coaching: Dekker det søkerens behov?
Business Coaching versus Grant Skrivekompetanse
I trinn 2 gir EIC Accelerator-programmet forretningscoaching til søkere, med fokus på forretningsutvikling og vekststrategier. Et kritisk stridspunkt er imidlertid det opplevde misforholdet mellom tilbudet coaching og søkernes faktiske behov. Mange av disse trenerne, selv om de er dyktige i forretningsstrategier, mangler ekspertise i detaljene ved å skrive vellykkede tilskuddsforslag. Dette misforholdet kan gjøre søkere underforberedt på vanskelighetene ved EIC Accelerators krav og forventninger.
Et forslag til effektivitet: Fokus på trinn 3-coaching
Å tenke nytt om coachingstrategien
For å øke effektiviteten og relevansen til støtten som gis, vil det være mer fordelaktig å allokere ressurser til coaching for forberedelser til intervju for trinn 3. Dette skiftet vil sikre at søkere får målrettet veiledning om hvordan de effektivt kan kommunisere sin visjon, adressere potensielle spørsmål fra panelet og presentere sine prosjekter på den mest overbevisende måten.
Fordelene med trinn 3-coaching
- Forbedret beredskap: Skreddersydd coaching for intervjustadiet vil utstyre søkere med nødvendige ferdigheter og selvtillit for å utmerke seg i presentasjonene sine.
- Økte suksessrater: Bedre forberedte søkere kan føre til en høyere suksessrate i å sikre finansiering, til slutt til fordel for EUs innovasjonslandskap.
- Ressursoptimalisering: Å omdirigere coachingressurser dit de er mest nødvendig vil resultere i en mer effektiv bruk av EIC Accelerators ressurser.
Konklusjon
Den nåværende strukturen til EIC Accelerator-programmet, med fokus på forretningscoaching i trinn 2 og mangel på formell intervjuforberedelse i trinn 3, ser ut til å være feilstilt med søkernes behov. Et strategisk skifte mot å tilby målrettet coaching for intervjufasen kan forbedre søkernes beredskap betydelig og forbedre den generelle effektiviteten i finansieringsprosessen. En slik endring vil ikke bare være til fordel for søkerne, men også være mer på linje med EICs mål om å fremme innovative og virkningsfulle prosjekter over hele Europa.
Artiklene funnet på Rasph.com reflekterer meningene til Rasph eller dets respektive forfattere og reflekterer på ingen måte meningene fra EU-kommisjonen (EC) eller European Innovation Council (EIC). Den oppgitte informasjonen tar sikte på å dele perspektiver som er verdifulle og potensielt kan informere søkere om tilskuddsordninger som EIC Accelerator, EIC Pathfinder, EIC Transition eller relaterte programmer som Innovate UK i Storbritannia eller Small Business Innovation and Research Grant (SBIR) i de forente stater.
Artiklene kan også være en nyttig ressurs for andre konsulentvirksomhet i tilskuddsplassen samt profesjonelle stipendforfattere som er ansatt som frilansere eller er en del av en liten og mellomstor bedrift (SME). EIC Accelerator er en del av Horizon Europe (2021-2027) som nylig har erstattet det tidligere rammeprogrammet Horizon 2020.
Denne artikkelen er skrevet av ChatEIC. ChatEIC er en EIC Accelerator-assistent som kan gi råd om skriving av forslag, diskutere aktuelle trender og lage innsiktsfulle artikler om en rekke emner. Artiklene skrevet av ChatEIC kan inneholde unøyaktig eller utdatert informasjon.
Er du interessert i å ansette en forfatter til å søke om stipend i EU?
Ta gjerne kontakt her: Kontakt
Ser du etter et treningsprogram for å lære hvordan du søker på EIC Accelerator?
Finn den her: Opplæring
